Profil Fakultas Teknik

<| SEJARAH BERDIRI

Fakultas Teknik didirikan pada tahun 1984, diawali dengan berdirinya Program Studi Teknik Sipil. Pada tahun 1992, berdiri Program Studi Teknik Informatika dan bergabung dalam Fakultas Teknik. Hingga saat ini, Fakultas Teknik hanya memiliki 2 Program Studi tersebut.

<| VISI

Pada tahun 2016 menjadi Fakultas yang unggul  dalam bidang  Teknologi, Pengajaran, Penelitian dan bermoral serta bermanfaat bagi kehidupan berbangsa dan ber negara.

<| MISI

  1. Memperkuat  sistem  manajemen sebagai dasar  tata kelola fakultas yang baik (Good Faculty Governance)
  2. Meningkatkan dan mengembangkan pelaksanaan Tri Dharma perguruan tinggi yang berkualitas dan berkelanjutan
  3. Meningkatkan dan mengembangkan sumber daya manusia yang berkualitas  dan beretika profesi
  4. Menerapkan dan mengembangkan IPTEK, kemampuan berwirausaha, memiliki keahlian dan etika  profesional dan berwawasan lingkungan sebagai produk unggulan

<| TUJUAN

  1. Menjadikan fakultas unggulan dengan meningkatkan kinerja dan memantapkan sistem manajemen agar tercapai tata kelola yang baik (Good Faculty Governance)
  2. Terlaksananya tri dharma perguruan tinggi yang berkualitas dan berkelanjutan.
  3. Meningkatnya sumber daya manusia yang berkualitas dan beretika profesi
  4. Menghasilkan lulusan yang mampu menerapkan dan mengembangkan IPTEK, kemampuan berwirausaha, memiliki keahlian dan etika  profesional, dan berwawasan lingkungan dan dapat diterima pasar kerja.

<| SASARAN DAN STRATEGI PENCAPAIANNYA

Sasaran yang ditetapkan adalah :

Jangka Pendek

  1. Terlaksananya sistem tata kelola fakultas yang baik.
  2. Terlaksananya proses belajar mengajar yang efektif dan efisien.

Jangka Menengah

  1. Tercapainya peningkatan kuantitas dan kualitas penelitian dan pengabdian kepada masyarakat serta kegiatan penunjang tri dharma perguruan tinggi.
  2. Tercapainya peningkatan kualitas sumber daya manusia yang beretika profesi.

Jangka Panjang

  1. Tercapainya kerjasama dengan stakeholders
  2. Meningkatnya kualitas lulusan

Strategi Pencapaianya

Jangka Panjang

a. Terlaksananya sistem tata kelola fakultas yang baik

  1. Sosialisasi visi, misi dan tujuan secara berkelanjutan melalui berbagai cara setiap kesempatan kepada seluruh sivitas akademika.
  2. Menjabarkan dan menyebarkan ketentuan dan peraturan dari universitas ke seluruh sivitas akademika.
  3. Melakukan monitoring pelaksanaan ketentuan dan peraturan yang ada di tingkat program studi.

b. Terlaksananya proses belajar mengajar yang efektif dan efisien

  1. Menyediakan dan meningkatkan sarana prasarana yang menunjang proses belajar mengajar secara bertahap
  2. Perencanaan proses belajar mengajar dilakukan setiap awal semester dengan mengacu pada kalender akademik universitas
  3. Setiap program studi menyusun jadwal kuliah sesuai dengan kurikulum yang berlaku (mata kuliah yang ditawarkan)
  4. Setiap dosen pengampu mata kuliah menandatangani kontrak kuliah dan menyusun RKPBM pada awal semester sesuai dengan silabi dan SAP
  5. Memfasilitasi pengayaan materi kuliah dalam bentuk bahan ajar/diktat kuliah kepada setiap dosen pengampu mata kuliah
  6. Memfasilitasi program studi untuk melakukan peninjauan kurikulum secara berkala
  7. Monitoring dan evaluasi perkuliahan untuk kehadiran dosen mengajar dan mahasiswa sebagai persyaratan pelaksanaan ujian (kehadiran dosen mengajar minimal 75% dari yang terjadwal, dan kehadiran mahasiswa minimal 75% dari kehadiran dosen)
  8. Monitoring dan evaluasi kegiatan praktikum, kerja praktek, praktek kerja lapang dan lain-lain yang dilakukan oleh program studi

Jangka Menengah

a. Tercapainya peningkatan kuantitas dan kualitas penelitian dan pengabdian kepada masyarakat serta kegiatan penunjang tri dharma perguruan tinggi

  1. Mengikutsertakan dosen sekali dalam satu tahun dalam kegiatan pelatihan dan workshop penyusunan proposal penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang diselenggarakan pihak internal universitas (LPPM) maupun eksternal
  2. Mendorong dosen dalam keikutsertaan hibah kompetisi penelitian dan pengabdian kepada masyarakat baik yang diadakan oleh Dikti maupun instansi lain
  3. Memfasilitasi publikasi karya ilmiah dosen (hasil penelitian) masuk dalam jurnal ilmiah tingkat lokal maupun nasional
  4. Membuka kesempatan bagi dosen untuk melakukan kegiatan penunjang tri dharma perguruan tinggi minimal 1 (satu) kali setiap tahun

b. Tercapainya peningkatan kualitas sumber daya manusia yang beretika profesi

  1. Mengikutsertakan dosen dalam peningkatan kualitas melalui PEKERTI atau AA
  2. Memprogramkan atau memberi kesempatan dosen untuk mengikuti studi lanjut (S2 dan S3) secara berkalanjutan
  3. Menanamkan etika profesi dalam berbagai kegiatan di fakultas

c. Tercapainya kerjasama dengan stakeholders

  1. Melaksanakan kerjasama dengan stakeholders (alumni, pengguna lulusan, praktisi atau instansi lain) minimal 1 (satu) MoU per program studi setiap tahun
  2. Merintis kerjasama dengan pihak luar negeri bersama fakultas lain di Unitomo dengan payung kerjasama universitas

d. Meningkatnya kualitas lulusan

  1. Meningkatkan IPK lulusan >= 3,00
  2. Memperpendek masa studi rata-rata 8 semester
  3. Melibatkan mahasiswa dalam kegiatan penelitian dan pengabdian kepada masyarakat dosen
  4. Menciptakan dan terus meningkatkan suasana akademik yang kondusif untuk mendukung pelaksanaan tri dharma (misal : kuliah umum, kuliah tamu, seminar mahasiswa, dan lain-lain)
  5. Memberikan materi soft skills kepada mahasiswa dengan mengundang alumni sukses, dan mengintegrasikan ke setiap mata kuliah

 

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

You may use these HTML tags and attributes: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>